J'ai déja répondu à cette question il y a quelques mois, mais elle est récurrente dans les mails que je continue à recevoir.
Ainsi, courrier reçu par mail il y a quelques jours, d'une personne à qui je ne peux pas répondre personnellement puisque son adresse e-mail est cachée (et je fais comment, moi, hein, pour répondre ? Hop, je passe par le blog, hihihi) :
"Bonjour Alain,
...
Je n'ai qu'une question à vous poser et elle n'est pas relative à votre blog !
J'espère que vous n'en serez pas contrarié. Alors ma question est la suivante :
Comment devient-on exploitant de salle ?
J'ai tenu un peu ce rôle à Prague [...], contacts quotidiens avec
les distributeurs français et locaux, mise-en-place d'un partenariat avec l'ACID qui
m'a permis de faire venir (et sans argent) Mathieu Amalric, les frères Larrieu, Eugène Green etc...
et pas mal de difficulté à me remettre au travail en France dans le domaine du cinéma malgré cette expérience et mes diplômes
(Sciences Po, école de journalisme, DESS Cinéma).
Voilà, je me demandais juste, à raison j'espère, si vous aviez quelque conseil à me donner.
Merci encore et bien à vous !
M. P."
Ma réponse :
Comment devient-on exploitant de salle ?
En
commençant par la base. A l'accueil. La plupart des Responsables de
site (les 3 échelons les plus élevés dans la hiérarchie d'une salle de
cinéma dans un grand groupe) viennent de l'accueil, du hall du cinéma. J'ai commencé comme contrôleur en juillet 1987 !
Ca n'empêche pas une formation "cinéma" (j'ai fait l'ESEC il y a 20 ans, complété ensuite par un CAP d'Opérateur Projectionniste et enfin une formation en Organisation et Gestion d'Entreprises), il existe d'ailleurs une formation "Distribution/Exploitation" à la FEMIS (et Europalaces aurait des projets basés sur cette formation), mais globalement, il faut déposer CV et lettre de motivation dans les salles de cinéma, réussir à faire des remplacements (c'est pas forcément gagné, parce que les postulants sont très...nombreux et les postes...rares), montrer sa valeur et puis...vogue le navire.
De plus, s'il n'existe pas de site de recrutement "Gaumont Pathé", il
existe toujours la possibilité de visiter ces 2 mines d'or pour qui
cherche à "intégrer" un cursus cinéma :
- Job Cinéma,
- Job Projectionniste.
En ce moment , il y a des annonces (déposées le 24/08, en provenance des ANPE) de DIRECTEUR PROGRAMMATEUR(TRICE) DE SALLE DE CINEMA H/F en CDI - à PORT-DE-BOUC (13) et DIRECTEUR/DIRECTRICE DE SALLE DE CINEMA H/F en CDI à DRAGUIGNAN (83)
Enfin, autre solution :
Le culot, le CV miracle, Une Direction à la recherche de la perle. Pourquoi pas ? ;-) (lorgne plutôt du coté de la moyenne ou de la petite exploitation - Exploitant : un seul métier pour des réalités multiples)
Allez, bon courage, ;-) (et la prochaine fois que tu m'envoies un mail, envoies-le avec une adresse valide où je puisse te répondre ! - Surtout si c'est pour m'annoncer que tu travailles dans un cinéma !!!)